Ekonomi

Goldman Sachs CEO Solomon’un Yıllık Ücretini 39 Milyon Dolara Yükseltti

Investing.com — Goldman Sachs Yönetim Kurulu, Ücretlendirme Komitesi’nin tavsiyesi doğrultusunda, CEO David Solomon’un 2024 yılı için toplam yıllık ücretini 2023’teki 31 milyon dolardan 39 milyon dolara yükseltme kararı aldı.

Maaş artışına ek olarak, Yönetim Kurulu hem Solomon hem de Başkan ve Operasyon Direktörü (COO) John Waldron için 130.508 kısıtlı hisse senedi biriminin (Retention RSU) verilmesini onayladı. 16 Ocak 2025 tarihinde verilen ve 80 milyon dolar hibe değeri olan bu hisse senetleri beş yıllık bir hak ediş süresine sahip. Bu hamle, Yönetim Kurulu’nun üst düzey liderlik ekibini elde tutma ve önümüzdeki beş yıl boyunca firmanın liderliğinde istikrar ve devamlılığı sağlama stratejisinin bir parçası.

Tamamen hisse bazlı ödüller olan Retention RSU’lar, Solomon ve Waldron’un çıkarlarını uzun dönem hissedar değeri yaratımı ile uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor. Bu hisse birimleri, Solomon ve Waldron’un yıllık ücretlerinin bir parçası değil. RSU’lar, ölüm ve sakatlık gibi belirli istisnalar dışında, Goldman Sachs’ta kesintisiz hizmet şartıyla Ocak 2030’a kadar hak edilmeyecek.

Firmanın standart hak kaybı ve geri alma hükümleri Retention RSU’lar için geçerli. Bunlar arasında “Neden” teşkil eden olaylar için geri alma, Goldman Sachs ile yapılan herhangi bir anlaşma kapsamındaki yükümlülükleri yerine getirmeme ve önemli ölçüde uygunsuz risk analizine dahil olma veya riskler hakkında yeterince endişe dile getirmeme yer alıyor.

Başka bir gelişmede, Ücretlendirme Komitesi ve Yönetim Kurulu 14 Ocak 2025 tarihinde bir carried interest puanları tahsisini onayladı. Bu tahsis, yeni kabul edilen Uzun Dönem Yönetici Carried Interest Teşvik Programı (CIP) kapsamında 2024 yıllık ücreti olarak Solomon, Waldron, Finans Direktörü Denis Coleman, Baş Hukuk Müşaviri Kathryn Ruemmler ve diğer bazı üst düzey liderlere yapıldı.

Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu